Kristilliset arvot:
Jokainen on tärkeä.

Yhteistyötä kiistelyn sijaan:
Kuunnellaan myös toisia.

Pyörää ei kannata keksiä uudelleen:
Otetaan mallia eri alueiden hyvistä käytännöistä.

Työolot kuntoon:
Työssäni olen tavannut monia hoitajia, jotka ovat vaihtaneet alaa. Huono johtaminen ja työn raskaus sekä alan heikentynyt tapaturmataajuus ovat varmasti merkittäviä osatekijöitä. Lähes kaikilla muilla aloilla kehitys on ollut täysin päinvastainen. (lähde: https://www.tvk.fi/tilastot/tilastosovellus-tikku/).
Motivoitunut hyvinvoiva henkilöstö myös tukee paremmin potilaiden paranemista.

Vähemmän byrokratiaa:
Voisiko joitakin asioita hoitaa tehokkaammin ja paremmin vähentämällä byrokratiaa?

Pois turhat johtotasot:
Vain hoitajien vähentäminen ja ruohonjuuritason toimet eivät auta.

Palvelut lähelle ja kattavasti, ei lisää seiniä:
Voisiko samalla rahalla tai jopa edullisemmin hoitaa nopeat päivystys- ja lääkäripalvelut jopa useammalla seutukunnalla?

Katso kotisivultani lisää.

Olen 67-vuotias taatto Kausalan Myllytöyrystä. Olen ollut päätyöstä eläkkeellä vudesta 2021 alkaen ja teen parina päivänä viikossa työturvallisuuskoulutuksia suomen ja englannin kielillä etänä kotitoimistosta käsin. Noin puolen vuosisadan työhistoria alkoi kotitilalla maanviljelijänä ja 1970-luvun lopulla harrastus vei myyntityön kautta opiskelemaan. Työskentelinkin yli 30 vuotta samassa kansainvälisessä yrityksessä mm. tuotekehityksessä, alue- ja IT-johtajana sekä lopulta työturvallisuus- ja hissitöiden johtajana vuoteen 2018 asti. Liikun mielelläni etenkin maastossa, joko pyöräillen, hiihtäen tai muilla tavoin.