Keskeisimpiä teemojani on henkilöstön työssä jaksaminen ja sen tukeminen.Hyvinvoivat työntekijät tuottavat laadukkaita lasten, nuorten, ikäihmisten ja vammaisryhmien palveluja.Omaishoitajat ovat myös läheistensä hoitajia. Esimiestyö, työsuojelupäällikkyys sekä työnohjaajan ja työyhteisövalmentajan koulutus tukevat työhyvinvointityön merkitystä . ”Yhden euron satsaus henkilöstön työhyvinvointiin tuo työnantajalle takaisin 4 euroa”. Lasten ja nuorten sekä perheiden arjen jaksamisista tukevat sosiaali- ja terveyspalvelut ovat kunnan ja hyvinvointialueiden perustehtäviä. Ennaltaehkäisy ja terveydenedistäminen ovat kaiken a ja o. Ihmisen sairastuessa on varmistettava tarvittavat tutkimukset ja hoito.Tutkimusten ja sairauksien pitkittyminen on potilaalle raskasta, tauti pahenee ja usein johtaa erikoissairaanhoidon kalliisiin palveluluihin.Yrittäjyys ja vilkas elinkeinoelämä tukevat työllistymistä ja tuovat verotuloja.Työ tuo hyvinvointia niin yksilöihmiselle kuin yhteiskunnalle.

Yli 35v kuntapäättäjä, ex kansanedustaja ja puheenjohtajuudet useissa kansalaisjärjestöissä ja puoluetoiminnassa ovat luoneet vahvaa pohjaa yhteiskunnalliseen vaikuttamistyöhön. Laaja terveydenhuollon koulutus, työura asiakas-, johtamis- ja asiantuntijatehtävissä sekä sosiaalialan vapaaehtoistyö ovat tuoneet arjen todellisuutta. Oulun kaupungin ja Pohteen valtuutettu ja tarkastuslautakuntien jäsen. Auta Lasta ry:n ja Oulun Seudun Muistiyhdistys ry:n hallituksen puheenjohtaja. Leski, äiti, ämmi ja anoppi. Kunnallisneuvoksen arvo 2017. Kotisivulla enemmän.